Jesteś tutaj:
Strona Główna
❯ Nabory na stanowiska
← Powrót do strony głównej
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzelcach Krajeńskich ogłasza nabór kandydatów na stanowisko: Asystenta rodziny
1. Nazwa i adres jednostki:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Aleja Piastów 13, 66-500 Strzelce Krajeńskie
2. Określenie stanowiska: Asystent rodziny
3. Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w wymiarze 1 etatu, w systemie zadaniowego czasu pracy na czas określony (docelowo na czas nieokreślony). Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych i w dni ustawowo wolne od pracy (40 godzin tygodniowo). Praca na terenie Gminy Strzelce Krajeńskie. Rozpoczęcie zatrudnienia od 01 sierpnia 2025 r.
4. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
4.1. Asystentem rodziny może być osoba, która:
1) posiada:
wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. 2025 poz. 49) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. Z 2011 r. Nr 272 poz. 1608).
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiada obywatelstwo polskie;
7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4.2 Wymogi niezbędne:
1) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w rzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych;
2) wysoka kultura osobista;
3) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
4) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;
5) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
6) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
7) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;
8) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
9) nieposzlakowana opinia;
10) umiejętność pracy w grupie;
11) prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.
5. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:
opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
wspieranie aktywności społecznej rodzin;
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych;
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
6. Informacje dodatkowe:
1) Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
2) Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona.
3) Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.
4) Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.
7. Wymagane dokumenty:
1) Życiorys - curriculum vitae.
2) List motywacyjny.
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej.
4) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.
5) Oświadczenie o niekaralności.
6) Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
7) Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona.
8) Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów bezpośrednio w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej pok. Nr 1 lub pocztą na adres Ośrodka: Aleja Piastów 13, 66-500 Strzelce Krajeńskie w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY” w terminie do 18 czerwca 2025 r. do godz. 14.30. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.
Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu 513 458 689, 513458 689.
Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”
INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Realizując obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 i 14 Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję:
Administratorem danych osobowych osób aplikujących jest Dyrektor Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Strzelcach Krajeńskich, 66-500 Strzelce Krajeńskie, Aleja Piastów 13 zwany dalej „administratorem danych osobowych”
Szczegółowe informacje dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych oraz uprawnień przysługujących osobom, których dane są przetwarzane można uzyskać
u Inspektora Ochrony Danych Agnieszki Demichowicz, kontakt e-mail: inspektor@4consult.com.pl
Dane osobowe pozyskiwane są i przetwarzane w takim zakresie, w jakim są niezbędne do przeprowadzenia procesu naboru oraz wyboru pracownika, a w przypadku pozytywnego zakończenia procesu naboru zawarcia umowy o pracę.
Podstawą przetwarzania danych osobowych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest art. 221, art. 221a oraz art. 221b § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także ustawa z dnia z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (art. 6 ust. 1 lit. a i c oraz art. 9 ust. 2 lit. a i g RODO).
Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym.
Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostali wybrani w procedurze naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Dokumenty, które nie zostały odebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został zatrudniony w wyniku procedury naboru zostaną dołączone do akt osobowych, a następnie będą przechowywane przez okres wskazany przepisami prawa.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia (w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich oraz organizacji międzynarodowych. Decyzje w Pani/Pana sprawie nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Strzelcach Krajeńskich
Alina Warszawska
Czytaj całość artykułu "OGŁOSZENIE O O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY"
Kryteria doboru kandydatów na stanowisko asystenta osoby z niepełnosprawnością
Wymagania niezbędne:
Asystentem osobistym osoby niepełnosprawnej może być osoba, niebędąca członkiem rodziny uczestnika, jego opiekunem prawnym lub osobą faktycznie zamieszkującą z uczestnikiem, która posiada:
dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących kierunkach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub, za zgodą realizatora Programu, w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym, lub
co najmniej 6 - miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom niepełnosprawnym np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom niepełnosprawnych w formie wolontariatu, lub
osoba wskazana przez uczestnika lub jego opiekuna prawnego (w przypadku osoby małoletniej albo ubezwłasnowolnionej całkowicie) w Karcie zgłoszenia do Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością”.
zaświadczenie o niekaralności
pisemna informacja o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
nieposzlakowaną opinię
pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
OGŁOSZENIE
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzelcach Krajeńskich poszukuje:
kandydatów do zatrudnienia na czas zastępstwa na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (tj. z dnia 7 kwietnia 2023 r. Dz.U. z 2023 r. poz. 901)
Wymagania konieczne:
1. Spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
c) ukończenie studiów wyższych do dnia 31 grudnia 2013r. o specjalności przygotowujące
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie., art. 116 ust. 1a ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: „1a. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego określi,
w drodze rozporządzenia, wymagane umiejętności, wykaz przedmiotów, minimalny wymiar zajęć dydaktycznych oraz zakres i wymiar praktyk zawodowych dla specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego, realizowanej w szkołach wyższych na kierunkach wymienionych w ust. 1, kierując się koniecznością odpowiedniego przygotowania absolwentów
do wykonywania zawodu pracownika socjalnego”;
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim
ukończeniu studiów na jednym z kierunków o których mowa w pkt c;
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Prawo jazdy i samochód.
Czytaj całość artykułu "Oferta pracy na zastępstwo - pracownik socjalny"
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzelcach Krajeńskich ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Zastępca Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzelcach Krajeńskich
I. Zakres wykonywanych zadań:
Prowadzenie ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności zastępowanie dyrektora w czasie jego nieobecności,
Ocena efektywności przyznawanej pomocy społecznej w oparciu o rozeznanie środowisk przez pracowników socjalnych oraz nadzór nad sporządzaniem raportów o potrzebachw zakresie pomocy społecznej,
Nadzór nad przygotowaniem projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację świadczeń z pomocy społecznej,
Nadzór nad właściwym i terminowym prowadzeniem sprawozdawczości z zakresu pomocy społecznej,
Kontrola prawidłowości dokumentacji sporządzanej przez pracowników socjalnych,
Kontrola terminowości i zasadności załatwianych skarg i wniosków,
Sprawowanie kontroli wewnętrznej Ośrodka w zakresie pracy nadzorowanych komórek organizacyjnych,
Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy zgodnie z udzielonymi upoważnieniami Burmistrza,
Zapewnienie szkoleń zawodowych pracownikom Ośrodka oraz doradztwa metodycznego pracownikom socjalnym,
10. Współdziałanie w organizacjami pozarządowymi, Sądem, Prokuraturą, Policją szkołami, fundacjami, stowarzyszeniami, jednostkami pomocy społecznej oraz innymi podmiotami realizującymi politykę społeczną,
11. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie realizacji zadań, Nadzór nad przygotowaniem wniosków aplikacyjnych o przyznanie środków zewnętrznych i realizacja zatwierdzonych programów,
12. Współudział w opracowywaniu oceny zasobów pomocy społecznej, ustalania potrzeb pomocy społecznej, oraz materiałów analitycznych i prognostycznych,
13. Opracowywanie i współudział w przygotowaniu sprawozdań finansowo-rzeczowych z realizacji zadań,
14. Wykonywanie funkcji inicjujących, nadzorczych i kontrolnych w zakresie wynikającym ze schematu organizacyjnego, a w szczególności;
- określenie bieżących zadań dla podległych pracowników i kontrolowanie ich pracy,
- nadzór nad prawidłowością i terminowością realizacji zadań przez podległych pracowników,
- przedkładanie dyrektorowi wyników i wniosków z przeprowadzonej kontroli, oraz potrzeb związanych ze sprawnym i efektywnym wykonywaniem obowiązków podległych pracowników,
- organizowanie okresowych narad pracowników,
15. Przygotowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych Dyrektora Ośrodka,
16. Koordynowanie działań związanych z kontrolą zarządczą w Ośrodku,
17. Współpraca przy przygotowywaniu planów budżetu Ośrodka oraz rocznego sprawozdania z działalności Ośrodka,
18. Wdrażanie metod pracy socjalnej i aktywizowanie środowiska lokalnego,
19. Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy,
II. Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, umożliwiające wykonywanie obowiązków na stanowisku zastępcy dyrektora,
specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
udokumentowany co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej,
niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
posiadanie nieposzlakowanej opinii,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze Referenta sekcji świadczeń w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzelcach Krajeńskich
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędznicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzelcach Kraj.
Zarządzenie Dyrektora M-G OPS Nr 021.07.22 z 21 grudnia 2022 r.
Aleja Piastów 13
66-500 Strzelce Krajeńskie
tel. (95)763-21-08, faks (95)763-24-05
Polityka prywatnościDeklaracja dostępnościOchrona Danych Osobowych